關鍵字聯想
☆☆☆☆☆ (歷屆第一次模擬考出現的次數)題幹出現的關鍵字→→可以推論出的結論→→正確答案中出現的關鍵字
模考107-1
1.某國中生+脫同學褲子+開女生黃腔+受害者向學校申訴+學務處受理並依法啟動處理機制
→→請問是依哪部法律:( )法★★★
2.【圖表】2009年男性平均薪資高於女性6105元+2015年男性平均薪資高於女性4798元
→→本題所探討的社會現象最可能為:( )★★★的推展有明顯成效
模考106-1
1.以下為早期課本對家庭的描述:媽媽忙打掃+爸爸看報+兒子上學校
→→(1)對女性角色的描述強化( )印象★★
(2)家務的分工主要受( )性別★★影響
(3)對家庭成員的描述受( )性別★★影響
2.巴基斯坦塔利班政權禁止女子受教育
→→以上政策若發生在臺灣,違反哪部法律規定
:( ) ★★★、【 】
模考105-1
1.相同工作條件下+已婚男性薪資待遇最好+其次依序是未婚男、未婚女+已婚女性最低
→→此敘述想要表達的觀點:男女同工( )酬嚴重,
應努力創造( )★★★社會
2.父母從小教育男生要堅強、面對挫折要堅強+老師說像這樣的男生適合當醫生
→→此敘述想要表達的觀點:
(1) ( )與( )是性別角色學習的重要途徑
(2)醫生在醫院工作受( )法★★★★★保障【與性別議題有關】
3.性別工作平等法★★★★★:
(1)修正前:【子女未滿一歲,雇主須每日給予哺乳時間,每次30分鐘】
修正後:【子女未滿二歲,雇主須每日給予哺(集)乳時間60分鐘】
(2)修正前:【員工250人以上的公司,一定要提供哺(集)乳室及適當的托兒設施】
修正後:【員工100人以上的公司,一定要提供哺(集)乳室及適當的托兒設施】
→→性別工作平等法★★★★★修後的條文內容,
對女性哺乳更有利還是更不利: ( )
模考104-1
1.身為女性,比起其他男性更具溫柔與關懷的特質→→此觀念是受( )性別★★影響
2.婚前協議書要點:
(1)雙方家事分配比例
(2)協議雙方薪水用途
(3)協議未來子女姓氏
近來由於觀念的轉變,不少人在婚前進行協議
→→這種轉變可看出何種社會現象:( )平等★★★觀念逐漸推展
模考103-1
1.請寫出下列敘述分別與哪部法律有關:
(1)我國實施某項法律後,兩性薪資差距明顯縮小:( )法★★★★★
(2)主管喜歡對女同事講黃色笑話:( )法★★★★★
(3)法務部擬修法提高女性訂婚及結婚年齡限制,改為和男性年齡相同:( )法
(4)男生因陰柔氣質受同學霸凌,間接導致其在學校死亡:( )法★★★
(5)男子於捷運對女子襲臀,女子報警:( )法
2. (1)男主外,女主內
(2)男性遇挫折不該哭泣
→→以上的觀念都是屬於:( ) ★★
模考98-1
1.《性別工作平等法》★★★★★規定:
(1)雇者不得在工作規則、勞動契約中訂定,或事前約定女性員工懷孕必須離職
(2)女性員工在懷孕期間,只要在許可範圍內,可要求調任其他工作
→→以上的規定是讓兩性在工作上都有( )
模考97-1
1.某公司在甄選條件上,設定錄取男女比例
→→以上條件違反我國 ( )法★★★★★
模考107-1
回覆刪除1.某國中生+脫同學褲子+開女生黃腔+受害者向學校申訴+學務處受理並依法啟動處理機制
→→請問是依哪部法律:(性別平等教育)法
2.【圖表】2009年男性平均薪資高於女性6105元+2015年男性平均薪資高於女性4798元
→→本題所探討的社會現象最可能為:(性別平等)的推展有明顯成效
模考106-1
1.以下為早期課本對家庭的描述:媽媽忙打掃+爸爸看報+兒子上學校
→→(1)對女性角色的描述強化(性別刻板)印象
(2)家務的分工主要受(社會)性別影響
(3)對家庭成員的描述受(社會)性別影響
2.巴基斯坦塔利班政權禁止女子受教育
→→以上政策若發生在臺灣,違反哪部法律規定:(性別平等教育法)、【憲法】
模考105-1
1.相同工作條件下+已婚男性薪資待遇最好+其次依序是未婚男、未婚女+已婚女性最低
→→此敘述想要表達的觀點:男女同工(不同)酬嚴重,應努力創造(平等)社會
2.父母從小教育男生要堅強、面對挫折要堅強+老師說像這樣的男生適合當醫生
→→此敘述想要表達的觀點:
(1) (家庭)與(學校)是性別角色學習的重要途徑
(2)醫生在醫院工作受(性別工作平等)法保障【與性別議題有關】
3.性別工作平等法:
(1)修正前:【子女未滿一歲,雇主須每日給予哺乳時間,每次30分鐘】
修正後:【子女未滿二歲,雇主須每日給予哺(集)乳時間60分鐘】
(2)修正前:【員工250人以上的公司,一定要提供哺(集)乳室及適當的托兒設施】
修正後:【員工100人以上的公司,一定要提供哺(集)乳室及適當的托兒設施】
→→性別工作平等法修後的條文內容,對女性哺乳更有利還是更不利:(不利)
模考104-1
1.身為女性,比起其他男性更具溫柔與關懷的特質→→此觀念是受(社會)性別影響
2.婚前協議書要點:
(1)雙方家事分配比例
(2)協議雙方薪水用途
(3)協議未來子女姓氏
近來由於觀念的轉變,不少人在婚前進行協議
→→這種轉變可看出何種社會現象:(性別)平等觀念逐漸推展
模考103-1
1.請寫出下列敘述分別與哪部法律有關:
(1)我國實施某項法律後,兩性薪資差距明顯縮小:(性別工作平等)法
(2)主管喜歡對女同事講黃色笑話:(性別工作平等)法
(3)法務部擬修法提高女性訂婚及結婚年齡限制,改為和男性年齡相同:(民)法
(4)男生因陰柔氣質受同學霸凌,間接導致其在學校死亡:(性別平等教育)法
(5)男子於捷運對女子襲臀,女子報警:(性騷擾防治)法
2. (1)男主外,女主內
(2)男性遇挫折不該哭泣
→→以上的觀念都是屬於:(性別刻板印象)
模考98-1
1.《性別工作平等法》規定:
(1)雇者不得在工作規則、勞動契約中訂定,或事前約定女性員工懷孕必須離職
(2)女性員工在懷孕期間,只要在許可範圍內,可要求調任其他工作
→→以上的規定是讓兩性在工作上都有(相同機會)
模考97-1
1.某公司在甄選條件上,設定錄取男女比例
→→以上條件違反我國 (性別工作平等)法